老师们，我们来谈谈挣钱的话题

老师谈挣钱，首先当然是薪水。

很多年前，老师的薪水很低，但比较稳定。每个月的收入很稳定，加薪的时间与数量也很稳定。后来，老师的收入依然不高，但变得有点儿不稳定了，因为绩效工资来了。薪水一如既往的少。

要想在薪水里尽可能多地挣钱，一线教师只能去争取荣誉和奖项，去做科研——在绩效方案里，只有这部分收入，是可以争取的。可是，哪怕尽力去做了，也很难得到更多的薪酬。因为僧多粥少，还因为不少学校对这些奖项是封顶政策的。

据我的观察，如今的绩效工资已经起不到推动绩效的作用了。相反，已经成了低效工资，无效工资，甚至是负效工资。

原因很简单，因为大部分一线教师拿到的绩效，都低于自己原本应得的份额。我至今也还没有看到过，哪个学校一线教师的绩效收入是整个学校最高的。

不能维护绝大多数一线教师的利益，不能激发他们的工作积极性，绩效成为低效、无效，甚至是负效，也就不足为奇了。

所以想在薪水里挣钱，希望比较渺茫。怎么办？

衡水中学,五中,志臻,二中优秀在职教师团队，8年以上授课经验

助力取得优异成绩。v:xueyou169

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